用心做好产品
♦产品的竞争优势是服务出来的。我们要求在服务中选型、质量、成本和服务优势。以市场为向导,要求销售人员对销售产品负责。
追求客户满意 ♦我们要尊重与理解客户,持续发现并满足客户个性化的要求;寻求与客户的双赢; ♦我们要高度重视产品及服务的质量,因为我们1%的失误,对于客户就是100%的损失; ♦以客户的需求为导向,以客户满意度作为评价标准。诺必信,行必果。以远大的目标规划公司的发展战略,脚踏实地、孜孜不倦、持续不断实践公司既定战略。
企业健康成长
♦我们要追求企业高效、健康的成长,不断地提高公司的价值; ♦我们注重企业的社会责任; ♦尊重员工,努力为员工提供公平竞争的环境,创造进步与发展的机遇,追求员工与公司的共同成长。
创新 超越
♦我们要以如履薄冰的心态,不断解决我们发展中存在的各种问题。不断地将市场压力向内传导,我们不仅要有强大的市场公关能力,更要通过一流的产品和服务,不断超越自己、超越竞争对手; ♦我们提倡组织学习,知识分享,鼓励创新,要求员工不断学习,提升自身能力,不断超越自我。
正直责任 合作精神
♦出色完成本职工作的员工是公司的财富。我们注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。鼓励员工在做好本职工作的前提下,不断优化工作方法; ♦我们对管理者的要求是:有进取心和责任心;为人正直,公平公正;以公司利益为重;心胸开阔;承受压力能力强;创新能力强;沟通能力强;执行力强;成为员工的表率;我们反对管理者不深入基层、不作为、小团体意识等; ♦以结果为导向,提倡规划在先,关注过程;流程简化,行动快速;努力一次性把事情做好,允许员工犯错误,但不犯重复的错误; ♦在日常工作中,努力做增值的事情,提高工作效率与工作质量。
健康工作快乐生活
♦公司倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工的生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活; ♦我们要不断完善员工的职业发展通道,建立管理线与专业线任职资格评价制度,不要形成人人都走“管理独木桥”的现象,鼓励员工选择适合自己发展的职业方向,使员工能真正热爱自己的工作。
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